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서울유니에듀 교육 과정 안내입니다.
기업교육에 대해 자세히 알려드립니다.

교육과정안내

(B240701)나의 성장을 넘어 조직의 리더되기

초급 PC 스마트러닝 환급

  • 교육기간 : 4주(20시간)
  • 교육비 : 83,600원
  • 정원 : 2000명
  • 평점 : ★★★★
  • 담당강사 : 이승훈
기준 환급액 자부담금
중소기업 60,190원 23,410원
대기업(1,000명 ▼) 53,500원 30,100원
대기업(1,000명 ▲) 26,750원 56,850원

전체 만족도

수강생 성별 분포도

근무 연차별 분포도

진도율 80% 이상
진행단계평가, 시험, 과제 평가 환산점수 합산 60점 이상 시 수료
진행단계평가(10%), 시험(총괄평가 70%), 과제(20%) 비중으로 필수 응시
- 기업의 교육 체계 분석, 핵심 과제 설정 등의 과정을 통해 전략적인 사내 교육 방법을 수립할 수 있다.
- 다양한 교육 과정을 설계 및 준비하여, 조직의 요구에 부응하는 효과적인 학습 경험을 제공할 수 있다.
- 기업의 교육 평가를 위한 체계적인 계획을 수립 및 실행하여, 조직의 성과 향상을 지원할 수 있다.
- 직장 내 개인 및 팀의 역량 개발과 지속적인 성장을 이끌어내는 리더의 중요성을 이해할 수 있다.
- 직장 내 개인 및 팀의 문제에 필요한 코칭, 컨설팅, 상담, 워크숍 등을 주도하는 리더십 기술을 습득할 수 있다.
1 단원. 인간·기술·환경 변화와 조직경영의 미래
2 단원. 인재개발을 위한 2가지 이론적 기초
3 단원. 개인의 역량 분석과 핵심 과제의 도출
4 단원. 21세기 리더의 관리 기술과 역량 모델링
5 단원. Q. 당신은 어떤 리더가 되고 싶나요
6 단원. 조직의 리더를 꿈꾸는 자를 위한 메시지 part 1. 기본기와 마인드 셋
7 단원. 조직의 리더를 꿈꾸는 자를 위한 메시지 part 2. 호기심과 공감 소통
8 단원. 조직의 성과를 책임지는 핵심인재 양성 비밀
9 단원. 조직과 개인의 지속 가능성 확보 전략
10 단원. 비즈니스 성과를 창출하는 시크릿 part 1. 성과 평가 계획과 수행
11 단원. 비즈니스 성과를 창출하는 시크릿 part 2. 성과 측정과 평가
12 단원. 솔루션을 찾는 여정‚ 학습 전이와 리더의 역할
13 단원. 실무에서 빛나는 K-직딩‚ 학습과 비즈니스
14 단원. 일잘러의 비밀 : 업무이해능력 증진 전략
15 단원. PDCA로 높이는 실무의 체계성과 경쟁력
16 단원. 조직 창의성과 혁신 과정의 효과적 관리
17 단원. 비즈니스 성패를 좌우하는 팀 리더십
18 단원. 조직 분위기를 결정하는 3요소-권력‚ 갈등‚ 협상
19 단원. 개인-조직이 윈-윈하는 노(Know)하우(How)
- 기업 교육 기획 및 운영, 조직 문화와 리더십 등에 대한 역량 개발을 통해 기업의 성과를 높이고자 하는 전사원
한종률
학력: 연세대학교 식품공학 석사졸업
경력: (주)에이치알디한국중소기업교육원
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