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서울유니에듀 교육 과정 안내입니다.
기업교육에 대해 자세히 알려드립니다.

교육과정안내

(B240501-NEW)커뮤니케이션 레볼루션, 기업의 미래를 설계하다

초급 PC 스마트러닝 환급

  • 교육기간 : 4주(20시간)
  • 교육비 : 123,200원
  • 정원 : 2000명
  • 평점 : ★★★★
  • 담당강사 : 이승훈
기준 환급액 자부담금
중소기업 110,880원 12,320원
대기업(1,000명 ▼) 98,560원 24,640원
대기업(1,000명 ▲) 49,280원 73,920원

전체 만족도

수강생 성별 분포도

근무 연차별 분포도

진도율 80% 이상
진행단계평가, 시험, 과제 평가 환산점수 합산 60점 이상 시 수료
진행단계평가(10%), 시험(총괄평가 70%), 과제(20%) 비중으로 필수 응시
1. 인재개발 전략의 필요성을 분석하여 기업의 인재개발 전략을 수립할 수 있다.
2. 교육 체계 수립의 필요성을 분석하고 핵심 과제를 설정하여 기업의 교육 체계를 수립할 수 있다.
3. 기업 및 개인의 발전을 위해 학습 조직화 및 학습 운영을 계획할 수 있다.
4. 성과 향상 및 조직 개발을 위해 소통활성자, 갈등(조정)관리자로서 역할을 수행할 수 있다.
5. 직장 내 진정성 있는 커뮤니케이션을 기반으로 상호 소통하고 협력하는 관계를 유지할 수 있다.
1 단원. 인적자원관리의 중요성과 21세기 인재개발 이슈
2 단원. 성공 가도를 달리는 조직의 인재개발 방향성
3 단원. 글로벌로 가는 기업교육의 체계 수립 필요점
4 단원. K-직딩의 필요 역량과 보유 역량 분석 part 1. 자아인식능력
5 단원. K-직딩의 필요 역량과 보유 역량 분석 part 2. 자기관리능력‚ 경력개발 능력
6 단원. 기업 교육훈련과 생애학습조직 계획의 실제
7 단원. 지식 경영을 위한 인재‚ 학습조직 구축자
8 단원. 스마트한 조직의 파일 체계 활용법
9 단원. 성장으로 가는 여정 : 목적 충실성과 와이 사이클
10 단원. 어서 와‚ 지속가능발전교육은 처음이지?
11 단원. ESG를 잡아라! 지속가능발전교육 접근법
12 단원. 롱런(long-run)하는 직장 생활을 위한 삼박자
13 단원. 성과 향상 200%! 지원 전략과 성과 측정 프로세스
14 단원. 온택트 트렌드‚ 워크숍 퍼실리테이션의 시작
15 단원. 조직 커뮤니케이션 코칭 : 통통(通) 튀는 스킬
16 단원. 조직 커뮤니케이션 컨설팅 : 단절 Vs. 연결
17 단원. 조직의 보배(寶珍)‚ 소통활성자 & 갈등관리자
18 단원. 세대를 뛰어넘는 조직개발 커뮤니케이션 part 1. 협업을 위한 M세대에 대한 이해
19 단원. 세대를 뛰어넘는 조직개발 커뮤니케이션 part 2. 문제 해결을 위한 M세대 소통 관계론
인재개발, 교육체계 수립, 커뮤니케이션 스킬 등의 전문성 향상 및 조직 성과를 높이고자 하는 전사원
박재경
학력및전공: 연세대학교 경제학 졸업
경력: K&P Partners 수석컨설턴트, 한국표준협회 수석전문위원, 피플인싸이트 팀장, 매경인터넷

  • ★★★★★

    김*환 2026-08-26

    11123123123123123123123

  • ★★★

    곽*원 2026-06-10

    업무에 필요한 지식을 습득하게 되었습니다.

  • ★★★★★

    김*연 2026-06-08

    다 좋습니다

  • ★★★★★

    서*수 2026-06-02

    인식하지 못했던 부분들을 알 수 있게 되어 좋았습니다.

  • ★★★★★

    채*병 2026-06-01

    몰랐던 부분에 대해서 알게 되어서 좋았습니다.

  • ★★★★★

    김*희 2026-05-29

    밀레니엄 세대의 특징과 업무 성향을 객곽저으로 이해할수 있었습니다 특히 조직 내 부서 이기주의 와 같은 갈등 상황을 어떻게 관리하고 소통해야하는지 되돌아보는 좋은 계기가 되었습니다

  • ★★★★★

    이*령 2026-05-28

    파일정리등 실무적인것도 설명되 있어서 좋았습니다.

  • ★★★★

    심*일 2026-05-26

    이해하기 쉬웠습니다.

  • ★★★

    김*근 2026-05-22

    별다른 거 없음.

  • ★★★

    김*기 2026-05-18

    목표와 과정에 대한 설명이 명확함.

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